5月23日，第二临床学院精心策划主办的"访企拓岗促就业"专项行动暨毕业生专场招聘会在重医附二院江南院区宽仁会议中心成功举办。学院通过"精准对接+长效培育"双轮驱动，现场吸引22家优质医疗机构组团揽才，提供岗位300余个，为2025届毕业生搭建高质量就业平台。
精准引才：供需对接零距离
下午15:30，宽仁会议中心大厅内22家医疗机构展位有序铺开，重医附二院党委书记何大维与用人单位代表共同启动"人才直通车"合影仪式。一位本科陈同学感叹道：“原以为今天的招聘会需求都是研究生，现场一看，有不少的社区服务中心和卫生院，甚至主城区的医院都提供了本科生的就业机会。"
战略对话：协同育人谱新篇
16:00，科教楼二楼会议室内，由院党委副书记杨现洲主持的就业工作座谈会高潮迭起。何大维书记在致辞中强调："我们正构建'招生-培养-就业'全链条质量监控体系。"重庆医科大学党委书记覃正杰、研究生党总支书记钟朝晖、学生处副处长杨祖义和第二临床学院党办、院办、教务处、研究生处的负责人与就业单位代表共话育人新路径。与会就业单位领导高度认可学院"临床能力+科研创新"双核培养特色，并对学院培养有国际医疗视野与语言能力、多学科整合思维的高质量医学人才培养提出建议。
机制创新：基地建设筑根基
在全体参会人员见证下，何大维书记代表学院与重庆医科大学附属巴南医院、附属两江医院、重庆市涪陵区中医院、城口县中医院等9家单位分别签订毕业生就业基地共建协议。随后举行的就业基地授牌仪式中，何大维书记和李兴升副院长代表学院与重庆涪陵区中医院、重庆海吉亚医院等9家单位进行“人才培养合作共建基地”的授牌，标志着学院构建的"校-院-地"协同网络再扩容。
覃正杰书记在座谈会上强调："我们要把高校就业工作作为检验育人成效的重要标尺，以更高站位、更实举措培育新时代卓越医学人才，将就业工作转化为育人质量提升的助推器！"
长效赋能：系统施策促发展
第二临床学院持续深化"一把手工程"，通过建立用人单位需求库、校友导师库、就业案例库，完善就业与招生、培养联动机制。对毕业生群体，学院实施"一生一策"精准帮扶，通过简历优化工作坊、模拟面试实验室等特色服务，提升毕业生就业成功率。"从岗位推荐到心理疏导，老师全程护航，让我顺利签约理想单位。"一位受助学生动情地说。
来源：“宽仁师生”公众号
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