每到暑期，孩子的看护难题便成为萦绕在临床一线医务工作者心头的牵挂。为精准破解职工急难愁盼，7月6日，重医附二院2026年“宽仁新星”暑期托管班暨第六期“宽仁子弟之家”假期体验营，在江南院区科教楼顺利开班，汇聚近100名“医二代”参训。医院通过双院区联动护航的模式，以贴心、优质、安全的托管服务，为一线医护卸下后顾之忧，让孩子们度过充实多彩、安心快乐的暑假。
开班仪式现场氛围热烈、温情满满。重医附二院党委委员、副院长段绪坤，人事处副处长李莉，纪检室副主任李林艳，工会副主席、工会办公室主任陈志美，职工家长代表任建丽、托管班授课老师、参训孩童及家长代表悉数到场。随着段绪坤副院长正式宣布开班，2026年暑期托管服务正式启幕。
少年有志，逐光而行。学员代表余浩言登台分享暑期心愿，稚嫩真挚的话语、朝气蓬勃的姿态，尽显“医二代”的青春风采。他表示，将在托管班的全新旅程中认真学习、积极探索，结交新伙伴、习得新知识、收获新成长，不负夏日美好时光。
医者坚守岗位，温情守护后方。对于常年深耕临床、日夜坚守一线的医护人员而言，暑期托管服务是直击痛点、温暖人心的“及时雨”。职工家长代表、超声科副主任任建丽在发言中表示，临床工作节奏快、压力大、任务重，暑期子女看护问题一直是困扰一线医护的民生难题。医院倾听职工心声、回应职工需求，升级打造高品质暑期托管服务，真正把暖心实事办到了职工心坎里。系统化的课程安排、精细化的日常管护、全方位的安全保障，让孩子有人看护、有人教导、学有所获、乐有所得，让广大医护职工能够放下牵挂、轻装上阵，全身心投入到临床诊疗、守护群众健康的工作中。
据工会副主席、工会办公室主任陈志美介绍，本年度托管服务在前五期健康体验营的基础上迭代升级，创新推出“托管+健康”双轨模式，打造了专属于职工子女的“宽仁新星”成长平台。这是落实上级工会、医院党委暖心惠民政策的具体行动，也是推进职工关爱提质增效的务实举措，还是医院“宽仁精神”在育人领域的生动延伸。院工会整合了医疗专业、行政保障与校外师资三类资源，课程兼顾学业辅导、素养提升、安全管护、健康科普与素质拓展、实践感悟等方面，让孩子们学得充实、玩得开心，让家长安心放心，打造有温度、有情怀、有品质、有辨识度的职工之家。
段绪坤副院长在开班致辞中表示，全院广大医务职工是医院高质量发展的核心力量与坚实根基。用心关爱职工、用情解决难题，是凝聚人心、汇聚合力、赋能发展的重要抓手。暑期托管虽是服务职工的“微小切口”，却精准破解了职工家庭的“迫切刚需”。他强调，托管服务要坚守安全底线、严控服务质量，托管机构需细化管理细则、规范服务流程，全方位保障孩子们的学习生活与身心健康；医院工会将全程跟进督导，动态收集职工与学员反馈，持续优化课程内容与服务模式，全力守护孩子们的缤纷暑假。
党委副书记、工会主席杨现洲介绍，“宽仁子弟之家”假期体验营自2022年开办以来，已累计服务两百余名职工子女，凭借细致贴心的服务模式、丰富优质的活动内容，切实解决了一代代医护家庭的暑期看护难题，收获了全院职工的广泛认可与一致好评，成为医院职工关怀的特色暖心品牌。他表示，医院始终坚持以职工为中心的服务理念，深度聚焦一线医护人员的工作痛点与家庭难点，立足职工真实诉求持续优化惠民举措。相较于往年，2026年暑期托管服务实现全方位提质扩容，彻底打破短期体验的服务局限，大幅拉长服务周期，同时依托双院区联动模式，拓宽服务覆盖范围、提升惠民实效，让更多临床一线职工、更多医务家庭享受到医院的暖心保障。这一升级举措，既是医院工会落实职工关怀、做实民生服务的具体实践，更是医院体恤医者坚守、回馈职工奉献的温情担当，真正做到为医者减负解忧、为孩童成长保驾护航。
盛夏逐光，向阳成长。开班首日，孩子们快速融入集体、调整状态，在老师的悉心指导下规划暑期学习与生活，元气满满开启假期新旅程。此次双院区暑期托管服务，不仅为“医二代”搭建了多元成长、全面提升的优质平台，更以细微暖心的民生举措，筑牢医护职工的幸福后盾。未来，重医附二院将持续深耕职工关怀服务，持续优化惠民暖心举措，以点滴温情凝聚发展合力，用责任与担当书写医院温度，让坚守一线的医者更有归属感、幸福感。
来源：上游新闻
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