10月19日，重医附二院2026年度中层干部管理培训班在江南院区宽仁会议中心正式开班。党委书记何大维作开班动员讲话，党委副书记杨现洲主持开班式。
会议现场
本次中层干部培训为系列学习项目，培训周期从即日起持续至2027年1月，为期3个月共计70个学时，将陆续邀请国内多位权威专家，围绕医学人文、医院管理、学科建设等多方面开展系统性授课，兼顾思想引领、管理理论与实操落地，全方位提升中层干部综合履职能力。
院党委书记何大维作开班动员讲话
何大维在讲话中对全体中层干部提出四点要求。一是提高政治站位，认清培训重要意义。中层干部是医院承上启下中坚力量，要认清关键少数使命，把握改革发展形势，珍惜难得学习契机，补齐能力短板。二是明晰职责定位，担当医院发展骨干。要争做政治上明白人、管理上内行人、学科发展带头人、服务群众贴心人，坚持公立医院公益属性，推动党建业务深度融合。三是坚持学用相长，转化学习治理效能。坚持问题导向，对标年度重点任务，强化担当实干，杜绝“二传手”“甩手掌柜”，把学习成果转化为医疗质量、学科建设、运营服务等方面的工作实效。四是严守学风纪律，保障培训落地见效。严格落实考勤、课堂纪律，强化成果复盘评估与运用，把培训成效作为干部评价参考，推动干部实干担当。同时，他勉励全体中层干部把握“十五五”开局契机，拓宽格局视野、锤炼实干本领，为医院高质量发展贡献力量。
袁钟教授作专题授课
首期培训特邀中国医学科学院、北京协和医学院袁钟教授，围绕“医学人文如何落地”作专题分享，他援引大量行业实例与现实观察，从更新思想观念、立足日常实践、构建医院家文化、办好人民医院、坚持义利并重管理、老年善终关怀等七个维度，跳出抽象理论，回归医学救死扶伤的本源，提出医院管理重在激活医务人员的内在善意与职业潜能，医者既要攻克疾病，更要懂得体恤患者本身，将医学人文落实到门诊问候、病房沟通等一线临床细节。他倡导培育医院家文化，通过多元举措关怀医护群体，坚持以义取利价值导向，立足中华传统文化，探索中国式医院管理路径，帮助医者兼顾治病与待人，筑牢医患信任基础，重塑医者职业尊严。
本次培训会采取“主会场+视频连线”方式，同步通过院内OA系统开展内部视频直播，现场设置问答互动交流环节。全体在家院领导、中层干部，各职能部门管理干部以及临床科室主任助理、骨干共计300余人参会。
作者：向秋月
初审：陈 英
复审：袁晓萍
终审：李春莉
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