酷暑炎炎，骄阳烈烈，7月的山城正值盛夏，热情似火。经过会前紧密部署，认真筹措，7月15日上午9：00，医院顺利召开了“百年宽仁 大爱永恒”建院130周年系列活动之2022年高质量发展下的医院学科发展研讨会，经过数月的沟通联络，会议成功邀请复旦大学医院管理研究所高解春所长来院开展了题为“医院高质量发展下的学科建设和多维评估”专题讲座，医院全体院领导，机关后勤处、科长和临床科室主任、副主任以及骨干人员共约150人参会。党委副书记、院长赵晓东担任会议主持，会议座无虚席，反响热烈。
高所长曾2次亲临我院进行学科建设等方面的指导，是我院发展历程中熟悉、亲切的良师益友，赵院长在会议开始对高所长进行了简短介绍并强调了复旦医管所发布的中国医院及专科声誉排行榜在行业内医学领域评价方面具有相当高的权威性和美誉度。
讲座开始，高所长作为参与《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》文件制定的专家，首先从文件制定的背景进行深入讲解，结合梅奥医学等国际先进医院管理经验，指出当前公立医院发展不平衡不充分的矛盾，强调当前公立医院要从规模发展向内涵发展，打造同质化医疗集团；要从原有的工资分配方式转变为突出医院公益性工资总额科学核定方式，强调公立医院在多层次多元化体系中的地位明确，要加强基本医疗和非医保服务的管理。
随后，高所长清晰阐释了高质量服务体系的构成：由国家医学中心和区域医疗中心组建的第一梯队、构建出省级层面“1+X”激烈竞争格局和区域医联体织成的基本医疗保障网络。他强调创新水平和医院声誉要成为第一梯队选拔的导向，学科建设是所有医院的第一要务，基本医疗保障网络中必须规范质控和优化流程。高所长对构建省级医院高地提出了明确要求，强调CMI值是关键指标。他提出城市医疗集团将推进新一轮公立医院整合，重医附二院要发展城市医疗集团必须率先对两院区所属区域内医疗资源进行整合，并提升承接患者的能力，同时加强县域医疗共同体的服务短板，使得基本医疗下沉的能力成为我们的网底。
随后，高所长从以学科建设为宗旨的竞争力营造成第一要务、以学科网络为主体的质量控制替代了传统质控、强调疑难疾病诊治能力和相应结构调整成必然三个方面分析了医院管理发展的趋势。他为参会人员讲解了学科规划和管理的要点，指出学科发展合久必分、分久必合，大学科发展必然要区分亚专科，亚专科强势必然也不能脱离大学科。他还鼓励用年度学科评估来推动学科发现问题，促进发展。
高所长还专门对我院近三年复旦版中国医院医院排行榜和优势专科上榜情况进行了分析，提出了宝贵的学科发展举措，建议我院举全院之力做强若干优势和特色学科，并要求优势学科带头人争取学术任职扩大影响力，发挥附属医院优势，在科研和职称晋升方面寻求突破，全力打造科研平台并实行专科PI制度。接着，与会人员积极向高所长求问讨教，获得了高所长的认真指导。
会议尾声，党委王大刚书记对会议作了总结，他对高所长亲临授课表示了诚挚的感谢，也肯定了会议筹措得当，氛围热烈活跃。他表示会后将针对高所长的建议进行认真研究讨论，并要求与会临床专家教授、职能部门负责人要在处（科）室层面深入分析，加强落实，与医院共同抓好学科建设，齐心抓好医院发展。
此次会议内容充实，受到参会人员好评。今年是“十四五”关键之年，也是高质量发展的攻坚之年，还是医院建院130周年欢庆之年。医院走过了130年灿烂光辉，经历过战火，迎来了改革开放，见证了卫生健康事业从无到有，从有到兴的发展历程，我们宽仁人在任何关键时期，都能够团结紧密，凝心聚力，践行初心使命，推动高质量发展，为书写医院新篇章而努力奋斗。
审核：黄毅
作者：院办 王洁
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