10月31日，重医附二院党委书记袁军，党委委员、纪委书记颜正，党委委员、副院长郭大静调研麻醉科、肝胆外科、消化内科科研工作。袁军强调，要一体贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，笃信笃行市委六届六次全会精神，坚持“四个面向”，处理好科研生态与个体生机、人才引进与培育成长、主动服务与规范管理、各司其职与延伸配合、医院党建与科室业务、学术规范与科技发展、医教研管协同发展七方面关系，纵深推进医疗科研工作，加快建成特色鲜明的高水平研究型医院。
袁军先后来到消化内科、肝胆外科、麻醉科，看望慰问医疗、护理、医技业务骨干和一线科研人员，同科室负责人和科研工作者亲切交谈，详细了解科技产品、研究成果、科研装备以及项目申报、技术创新、成果转化和科普工作等情况。袁军指出，科研工作是医院发展的引擎，是赢得未来的关键，三个科室坚持“四个面向”，锚定规划不放松，在平台打造上团结协作，在人才建设上矢志不渝，在科技创新、成果转化和科学普及上久久为功，科技工作成绩斐然，具有“标杆”和“样板”的示范带动作用。他希望科室继续发挥优势，聚焦重点领域、朝阳领域，在基础探索和临床研究两个维度，加快推进科研项目申报，探索更多具有首创性、差别化的医学范式，更快形成更多更好成果。
调研中，院领导座谈了解了麻醉科、肝胆外科、消化内科基本情况、科研工作谋划、面临的问题困难等。郭大静对问题进行逐一回应，并指出，医院将加强指导，借智借力给予科室科研方面的帮助；职能部门要用心服务，着力在制度流程、资源配置、信息建设等方面下功夫；临床科室要加强学习，采取请进来、走出去的方式提升科研能力。
颜正从清廉医院、学术学风和伦理道德建设方面进行工作警示，要求高度重视全面从严治党，让科研走得更稳更远；要规范使用科研经费，让科研工作更加合法合规合理；要加强清廉科室建设，查找科室廉洁风险点，做好防范化解措施，保障科研工作安全、顺利开展。
袁军要求各种资源要素向科技创新和人才培养集中。在科室主任谈及科研面临的用地问题时，他表示，医院已拥有约4万平方米研究用房，我们不止步于此，还在新征土地加快拓展科创空间。临床科室是医院医疗、教育、科研的主要力量，更是群众健康的重要“守护人”，只要有利于科室发展，院党委一定竭尽全力支持大家，目前医院正在为扩展实验用房腾挪行政办公用房。
袁军强调，开展科研工作要处理好科研生态与人才生机的关系。只有生态好，心齐气顺，科研工作才能“生龙活虎”，医院发展才有生气，才有生机。要通过深化科研体制机制改革、构建良好的设施设备硬环境和政策软环境，引导科研人员树立正确的价值观念，营造向上向善、团结一心的政治生态。
要处理好人才引进与培育成长的关系。人才既要靠外部引进，更要靠内部培育。要坚持“以我为主、以人为本”，在外部引才上以全职为主，双聘为辅，注重为我所用、视若己出。在内部培育上既要发挥老专家的作用，又要加强对年轻人才的培育，在资源配置、团队建设、经费保障等方面提供相对集中和聚焦的支持。
要处理好主动服务与规范管理的关系。职能部门既有管理的职责，又有服务的职责，而有效的主动服务能够大力促进管理水平的提升和临床科室的发展。在理念上，职能部门要树立服务先于管理、服务优于管理、服务高于管理的意识。在行动上，推行“下沉式”服务、“蹲点式”服务、“嵌入式”等，通过用心用情的主动服务助推科研的发展、管理的提升。
要处理好各司其职与延伸配合的关系。科室发展需要科主任和副主任、护士长以及医、护人员等不同层面的履职尽责和相互补位。科室既要明确职责分工，各司其责，履职尽责，又要强化团结意识，延伸配合；既要民主决策，开门问计，科学决策；又要统一意志，坚定不移执行党组织的决定，推动医院高质量发展。
要处理好医院党建与科室业务的关系。党建工作通过强化政治责任和使命担当，确保科室业务发展方向始终正确。要始终坚持党建引领，科学地、巧妙地、规范地强化基层组织建设，让骨干成为党员、让党员成为骨干，让学科、专科带头人成为党建带头人，促进党建与业务融合发展。
要处理好学术规范与科技发展的关系。要加强科学家精神学习，言传身教，打造科研尖兵、创新标兵，加强科学道德建设，传承医院好的学术风气，正确处理好规范与发展的关系。千年文字会说话，文字不仅是记录当下的一种符号，更见证未来经得起检验的清正和廉洁。要加强学术规范，树立正确的名利观念，营造公正透明的科研环境，减少腐败和不正之风，保障科技发展的公平性和有效性。
要处理好医教研管协同发展的关系。医疗是医院安生立命之本，坚决抓好医疗质量和医疗安全，守护好群众的生命健康。医疗是今天，科研是明天，人才与教育是后天，要切实推动实施医教研管协同发展的治院方略，书写好“治病救人”“教书育人”“顶天立地”三篇新时代文章。
党办、科研处有关负责人陪同调研。
作者：陈英
编辑：向秋月
初审：陈英 复审：陈欣 终审：李春莉
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