近日,重庆医科大学附属第二医院眼科保洁员王元琼收到一面写有“贴心服务情暖人心”的锦旗,赠送者是一位曾双眼包扎、无人陪同的术后患者。这面小小的锦旗,是医院后勤服务从基础保障向主动关怀的悄然转身。
时间回到4月24日下午,这位患者因术后双眼缠着纱布而行动不便,正在工作的王元琼发现后,立刻放下手中工具,主动上前搀扶。从病房到电梯,再到医院大门,她全程细心陪护,还帮忙联系出租车,全程耐心周到。患者康复后特意返回医院送上锦旗,用最质朴的方式表达感谢。

患者为保洁员王元琼送锦旗(重庆医科大学附属第二医院供图)
这样的暖心场景,在重医附二院并非个例。据统计,今年以来,医院后勤管理处在保洁辅医等物业板块,累计收到患者及医护人员的表扬信、感谢信达66封,较去年同期增长4.73%,患者与医护人员的满意度持续攀升、再创新高。
细节里出品质 让就医环境更舒心更便捷
过去,保洁员的任务就是打扫卫生,如今重医附二院将后勤外包公司人员全面纳入患者服务链条,明确提出“多问一句、多看一眼、多走一步、多想一层”的行动倡议。
为了让清洁标准从表面净向深层净转变,医院后勤团队加强精细化管理,建立医院保洁SOP标准化管理体系,打破传统巡检模式,推出月重点专项计划......同时引入荧光笔检测法,在楼道、卫生间等区域设置隐形标记,以标记清除率量化考核清洁效果,从源头降低交叉感染风险。
今年2月起,医院后勤团队还聚焦“候梯久、运行堵、管控杂”等痛点难点,先后开展多维度调研,广泛征求患者、家属及医护人员意见,反复测试优化方案。目前,平均候梯时间缩短了2到6分钟,早晚高峰大厅滞留人群明显减少。
以系统管理为支撑 持续提升后勤服务水平
单点的暖心故事,离不开系统的管理支撑。据悉,医院后勤团队建立全流程闭环管理机制,围绕保洁服务、电梯运行、工程维修、资产管控、安全保障等核心板块,全面梳理服务短板,制定专项提升方案,形成谋划、执行、督查、改进的完整工作链条。
如今,医院正用“看不见的功夫”,做好“看得见的服务”,让后勤服务既有规范的标准,更有温暖的温度,持续为患者营造更舒心、更便捷、更有安全感的就医环境,用点滴温情诠释着医者仁心的初心与担当。
来源:央广网客户端
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