11月24日下午，院党委在江南院区科教楼二楼召开党委扩大会，专题研究人才工作。院领导、党委委员及党办、院办、医教研、护理、财务等职能部门负责人参加会议，会议由党委书记王大刚主持。
王大刚传达参加市委人才工作会议精神，从提高政治站位、建设人才高地、深化人才发展体制机制改革、加强党对人才工作的领导等几个方面组织学习了陈敏尔书记在人才工作会上的讲话，指出我院要紧扣市委人才建设目标，从人才培养教育制度、平台建设、项目高地、人才引进等方面扎实做好人才工作。
党委副书记、院长赵晓东从“引进来”和“走出去”两个方面指出，一是要做好高端人才和领军人才的引进工作，做到出真招实招，确保人才发展的数量和质量；二是要坚持党对人才工作的领导，层层压紧压实责任，以人才工作为抓手，促进学科发展。
党委委员、副院长梅浙川表示，我院要抓好人才建设，促进学科发展，发挥优势科室“头雁作用”，激发后进科室潜力，做到人才建设和学科建设齐头并进，营造全院人才干事创业的氛围。
党委委员、副院长邓忠良从医院发展现状出发，指出医院现有的资源和发展不平衡，要从顶层设计着手，做好医院人才建设长期的发展划谋和短期的发展计划，强化优势学科和特色专科，做好科研体系管理、科研奖励，激发人才发展活力。
党委委员、副院长胡鹏表示，要不拘一格做好人才引进工作，同时做好人才引进相关配套工作，为青年人才发展提供支撑保障，打造特色鲜明、能领先的学科群。
党委委员、人事处处长余平指出，我院党委狠抓人才工作，成效明显，有效解决了人才数量不足，但还存在高端人才的比例不足等问题，需进一步细化人才发展规划。
会上，党办、院办、科研处、医务处、护理部、研究生处、财务处、教务处等职能部门负责人围绕医院人才工作和学科建设进行充分讨论并提出建议。
王大刚强调，要深学笃用习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划，在思想认识和解决举措上下功夫：一是迅速掀起学习市委人才工作会议精神热潮，以中心组学习、支部大会等方式在全院上下学习传达，进一步摸清底数分析现状；二是要做好人才分类管理使用，分别出台护理、教学、科研、管理人才等分类管理制度，为人才发展提供有力的平台支撑；三是探索建立特殊人才引进考评管理实施办法，持续加大优秀人才引进力度，集聚海内外英才；四是完善管理机构，优化人才管理体系，提高人才管理水平，为人才工作和学科建设提供保障。
（撰稿：谭何兰 审稿：李春莉 蒋睿）
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