近日，国务院办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，通过绩效考核，推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升。此次《意见》与医务人员的利益息息相关，为了让每一位工作人员深入理解《意见》的内容和影响，3月4日早交班结束后，妇产科主任胡丽娜教授带领全科人员解读《三级公立医院绩效考核工作的意见》。
今年，全国将初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统。《意见》以“坚持公益性导向，提高医疗服务效率”、“坚持属地化管理，做好国家顶层设计”、“坚持信息化支撑，确保结果真实客观”为基本原则，以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，服务深化医药卫生体制改革全局，改革完善公立医院运行机制和医务人员激励机制，提升医院科学管理水平。考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价 4 个方面的 55 项指标构成：提供高质量的医疗服务是三级公立医院的核心任务；通过考核人才队伍建设、教学科研能力等指标，推动三级医院增强核心竞争力，引领科技创新和医学进步；通过考核患者和医务人员的满意度，推动医院贯彻以人为本的理念，提升人民群众和医务人员的获得感、幸福感、安全感。
胡丽娜教授特别强调，《意见》旨在引导医务人员提高技术水平，提升自身实力，重视医疗质量和医疗安全，依靠技术和劳动获得阳光收入。今年3月巡视组将开展回头看工作，妇产科将继续以“行风九不准”作为医务人员工作准则，坚决肃清医疗行业中的不正之风，坚持公益性，调动积极性，推进分级诊疗制度建设，为患者提供高质量的医疗服务。
审核：胡丽娜 编辑：向秋月
作者：妇产科吕丹
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